Gelet op artikel 40 en 41 van het decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017 betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op artikel 186§1 van het decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op het advies van de Raad van State de Vlaamse Regering op 20 januari 2023 definitief het kaderbesluit heeft goedgekeurd dat de minimale voorwaarden vaststelt van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen;
Gelet op de publicatie van het nieuwe rechtspositiebesluit van 8 maart 2023 in het Belgisch Staatsblad, dat bijgevolg vanaf 18 maart 2023 in werking treedt;
Gezien in het vorige kaderbesluit medewerkers die voldoen aan de volgende voorwaarden konden deelnemen aan een bevorderingsprocedure:
- Beantwoorden aan competentievereisten die vastgesteld zijn voor de functie
- In voorkomend geval in het bezit zijn van wettelijk vereist diploma
- Aangeworven zijn via externe bekendmaking en volwaardige selectieprocedure;
Gezien in het nieuwe kaderbesluit een uitzondering wordt gemaakt op de laatste voorwaarde. Artikel 75 lid 2 van het goedgekeurde kaderbesluit op 18 maart 2023 stelt dat personeelsleden die op het moment van inwerkingtreding 5 jaar werkzaam zijn in het bestuur, kunnen deelnemen aan interne mobiliteit en bevordering.
Gezien daartoe een aanpassing en/of aanvulling van de huidige bepalingen in de rechtspositieregeling dient te gebeuren;
Gelet op het gunstig advies van het MAT d.d. 16 maart 2023 en de aangepaste versie op 13 april 2023;
Gelet op het voorstel van het college van burgemeester en schepenen d.d. 16 maart 2023 en de aangepaste versie op 13 april 2023;
Gelet op het protocol voor akkoord van de vakorganisaties d.d. 30 maart 2023;
Gezien de nota en ontwerptekst houdende aanpassing van de rechtspositieregeling zoals gevoegd in bijlage;
Op voorstel van het college van burgemeester en schepenen;
Op voorstel van het MAT;
Artikel 1. - Het huidig artikel 121§1 van de rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Ternat wordt aangevuld door 2°c waarvan de tekst gevoegd is in bijlage.
Artikel 2. - Een gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling zal opgemaakt worden en gepubliceerd op de gemeentelijke website.
Artikel 3. - Er wordt opdracht gegeven het personeel van deze wijziging in kennis te stellen.
Artikel 4. - Een afschrift van dit besluit wordt bezorgd aan de algemene directeur, de financiële directeur, de personeelsdienst en de provinciegouverneur.