Gelet op artikel 40 en 41 van het decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017 betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op artikel 186§1 van het decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op het raadsbesluit d.d. 29 december 2008 betreffende goedkeuring van de gemeentelijke rechtspositieregeling, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op de wet d.d. 19 december 1974 betreffende regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden en haar personeel, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op het Koninklijk Besluit d.d. 28 september 1984 betreffende regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
Overwegende onderstaande aanvullingen aan te brengen in de huidige rechtspositieregeling:
-Toevoeging artikel 115:
A5a-A5b: van A5a naar A5b na 9 jaar schaalanciënniteit in A5a;
-Toevoeging artikel 125:
Voor een graad van rang Ax (A5a-A5b):
a.titularis zijn van een graad van niveau A;
b.titularis zijn van een graad van niveau B en slagen voor een niveau- of capaciteitstest zoals bedoeld in artikel 7, tenzij de kandidaat in het bezit is van een diploma dat bij aanwerving toegang geeft tot niveau A zoals bepaald in artikel 3;
c.ten minste twee jaar niveauanciënniteit in niveau A en/of B;
d.slagen voor de selectieprocedure.
-Toevoeging artikel 165:
5°niveau A: SCHALEN: A5a-A5b
Overwegende de goedkeuring van het college van burgemeester en schepenen d.d. 14 september 2023;
Overwegende het protocol voor akkoord vanwege de vakorganisaties d.d. 4 juli 2023;
Op voorstel van het MAT 22 juni 2023;
Gelet op het akkoord van het college van burgemeester en schepenen d.d. 29 juni 2023 en 14 september 2023;
Gelet op het digitaal protocol voor akkoord van de vakbonden d.d. 4 juli 2023: ACV, VSAO en ACOD;
Artikel 1. - De huidige artikels 115, 125 en 165 van de rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Ternat worden met salarisschaal A5a-A5b aangevuld (conform voorstel in considerans).
Artikel 2. - Een gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling zal opgemaakt worden en gepubliceerd op de gemeentelijke website.
Artikel 3. - Er wordt opdracht gegeven het personeel van deze wijziging in kennis te stellen.
Artikel 4. - Een afschrift van dit besluit wordt bezorgd aan de algemene directeur, de financiële directeur, de personeelsdienst en de provinciegouverneur.