Terug
Gepubliceerd op 29/06/2026

Besluit  OCMW-raad

do 25/06/2026 - 21:30

Kader voor interne organisatiebeheersing

Aanwezig: Sophie Claeys, voorzitter RMW
Ines Swaelens, burgemeester
Luc Wachtelaer, Karolien Huylebroek, Kris De Meuter, Rutger Belsack, Anna Parys, schepenen
Frans Holsters, Jozef Borremans, Gunter Desmet, Sven De Paepe, Christiane Servranckx, Kathleen Platteau, Arno De Paepe, Steve Convents, Yo De Beule, Silke Billens, Maarten Babeliowsky, Daan Sorgeloos, Ann De Bolle, Kris Biesemans, Dennis Van der Putten, Lesley De Schepper, raadsleden
Sieglinde De Mulder, algemeen directeur
Verontschuldigd: Geert De Feyter, raadslid
Afwezig: Jochen De Mulder, raadslid
Bevoegdheid
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikel 77 betreffende de bevoegdheden van de raad van maatschappelijk welzijn
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikel 219 dat bepaalt dat het algemene kader van het organisatiebeheersingssysteem en de elementen daarin die raken aan de rol en de bevoegdheden van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn  onderworpen zijn aan de goedkeuring van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn
Juridische grond
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikel 41 7° betreffende het goedkeuren van het algemene kader van het organisatiebeheersingssysteem
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikel 171 betreffende de rol van de algemeen directeur bij het organisatiebeheersingssysteem 
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikel 176 betreffende de functionele leiding van de algemeen directeur aan de financieel directeur
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikel 180 en 181 betreffende het managementteam
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikel 188 en 193 betreffende de deontologische rechten en plichten
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 - artikels 217 t.e.m. 224 betreffende de organisatiebeheersing en audit
  • Auditdecreet van 5 juli 2013
  • Rapport nr. 2516 009 van 22 december 2025 van Audit Vlaanderen naar aanleiding van een opvolgaudit
Considerans

Het decreet lokaal bestuur definieert organisatiebeheersing als het geheel van maatregelen en procedures om een redelijke zekerheid te verschaffen dat het lokaal bestuur: 

  • de vastgelegde doelstellingen bereikt en de risico’s om deze te bereiken kent en beheerst; 
  • de wetgeving en procedures naleeft;  
  • over betrouwbare financiële en beheersrapportering beschikt; 
  • effectief en efficiënt werkt en de beschikbare middelen economisch inzet; 
  • de activa beschermt en fraude voorkomt. 

De algemeen directeur staat, in overleg met het managementteam, in voor de organisatie, de werking en de controle van het systeem van interne organisatiebeheersing.

De OCMW-raad legt de algemene krijtlijnen en het strategisch kader hiervoor vast.

Adviezen, voorstel, voordracht
  • Positief advies van het MAT in zitting van 27 mei 2026
  • Op voorstel van het vast bureau in zitting van 9 juni 2026
Publieke stemming
Aanwezig: Sophie Claeys, Ines Swaelens, Luc Wachtelaer, Karolien Huylebroek, Kris De Meuter, Rutger Belsack, Anna Parys, Frans Holsters, Jozef Borremans, Gunter Desmet, Sven De Paepe, Christiane Servranckx, Kathleen Platteau, Arno De Paepe, Steve Convents, Yo De Beule, Silke Billens, Maarten Babeliowsky, Daan Sorgeloos, Ann De Bolle, Kris Biesemans, Dennis Van der Putten, Lesley De Schepper, Sieglinde De Mulder
Voorstanders: Sophie Claeys, Ines Swaelens, Luc Wachtelaer, Karolien Huylebroek, Kris De Meuter, Rutger Belsack, Anna Parys, Frans Holsters, Jozef Borremans, Gunter Desmet, Sven De Paepe, Christiane Servranckx, Kathleen Platteau, Arno De Paepe, Steve Convents, Yo De Beule, Silke Billens, Maarten Babeliowsky, Daan Sorgeloos, Ann De Bolle, Kris Biesemans, Dennis Van der Putten, Lesley De Schepper
Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.
Besluit

Artikel 1. De raad keurt het kader voor de organisatiebeheersing van het lokaal bestuur Ternat, zoals gevoegd in bijlage, goed.

Artikel 2. De algemeen directeur is, in overleg met het managementteam, belast met de verdere operationele uitwerking, de implementatie en de monitoring van dit kader.