De raad bespreekt de notulen van de vorige zitting, keurt ze goed of geeft eventuele aanpassingen aan.
De raad bespreekt de fietspolicy en het addendum in kader van de fietsmobiliteit evenals de wijzigingen aan Bijlage 17 van het Arbeidsreglement: Reglement fietsmobiliteit.
Overeenkomstig het sectorale akkoord 1999-2001 sluit het lokaal bestuur Ternat een hospitalisatieverzekering af voor zijn personeelsleden. De bepalingen van dit akkoord leggen geen inhoudelijke voorwaarden op met betrekking tot de verzekering of de premie. De concrete invulling ervan wordt door de lokale besturen bepaald, in functie van hun eigen beleidskeuzes en financiële draagkracht.
Het lokaal bestuur Ternat heeft de mogelijkheid om toe te treden tot de raamovereenkomst van GSD-V betreffende de collectieve hospitalisatieverzekering. Deze raamovereenkomst werd gegund aan Ethias voor een looptijd van vier jaar. In het kader van deze nieuwe aansluiting onderzoekt het bestuur voor welke personeelsleden de premie voor de hospitalisatieverzekering volledig of gedeeltelijk ten laste van het lokaal bestuur zal worden genomen.
Momenteel hebben we in het lokaal bestuur Ternat twee soorten vakantiestelsels voor contractuele medewerkers. Sinds 2018 valt elke nieuwe medewerker onder het publieke vakantiestelsel, net zoals de statutaire medewerkers. Het voorstel is om elke medewerker om te schakelen naar het 'publieke vakantiestelsel'. Dit levert organisatorische voordelen op en stelt ons gelijk met de naburige gemeenten binnen TARLL. Bijkomend sluit de berekeningswijze 'publieke vakantieregeling' nauwer aan bij de Europese richtlijnen en is het voor de betrokken medewerkers ook voordelig. Alleen betekent dit ook een eenmalige kost (uitbetaling van opgebouwde vakantierechten (enkel vakantiegeld)). De eenmalige kost wordt terugverdiend op een termijn van minder dan 5 jaar (omwille van lagere patronale bijdragen bij de toepassing van het publieke vakantiestelsel).
De raad besluit om toe te treden tot de raamovereenkomst voor de collectieve hospitalisatieverzekering dewelke door GSD-V gegund werd aan Ethias voor de duurtijd van de overeenkomst van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2029, stilzwijgend verlengbaar tot en met 31 december 2031.
De raad neemt kennis van de besluitenlijsten van de welzijnsvereniging en maakt deze bekend op de gemeentelijke website.
Vóór het einde van het derde kwartaal moet een opvolgingsrapportering over het eerste semester van het boekjaar 2025 (ter kennisgeving) voorgelegd worden aan de raad voor maatschappelijk welzijn, met een stand van zaken van de uitvoering van het meerjarenplan.