De raad bespreekt de notulen van de vorige zitting, keurt ze goed of geeft eventuele aanpassingen aan.
Vóór het einde van het derde kwartaal moet een opvolgingsrapportering over het eerste semester van het boekjaar 2023 (ter kennisgeving) voorgelegd worden aan de raad voor maatschappelijk welzijn, met een stand van zaken van de uitvoering van het meerjarenplan.
De aanpassing in het personeelsplan en het organogram betreft enkele kleine wijzigingen in de planning alsook de opwaardering van de vacante functie 'clustermanager Samenleven' en een aanpassing van de functie 'Beleids- en procesexpert' (voordien beleidscoördinator).
Het bestuur wenst in de huidige rechtspositieregeling de salarisschaal A5a-A5b toe te voegen in de hoofdstukken: functionele loopbaan, de bevordering en het salaris.