Gelet op artikel 77 van het decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017 betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op artikel 186§2 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op het Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20 januari 2023, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en het OCWM Ternat, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en de OCMW-raad van 2 september 2021;
Gelet op het voorstel van het Vast Bureau van 16 maart 2023;
Gelet op het protocol van akkoord van de vakorganisaties van 9 februari 2023;
Overwegende de vaststelling dat in de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en OCMW Ternat zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en de OCMW-raad op 2 september 2021 onder bijlage II zijnde de uitgewerkte salarisschalen, de salarisschaal niveau D ontbreekt;
Overwegende dat dit een materiële vergissing betreft dewelke dient rechtgezet te worden door de invoeging van de ontbrekende salarisschaal niveau D tussen de salarisschaal C en E (pagina 136-137 RPR);
Gelet op het protocol van akkoord van de vakorganisaties van 9 februari 2023;
Op voorstel van het vast bureau;
Artikel 1. - De huidige rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en het OCMW Ternat wordt vervolledigd met de ontbrekende salarisschaal niveau D, zoals gevoegd in bijlage.
Artikel 2. - Een gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling zal worden opgemaakt en gepubliceerd op de gemeentelijke website.
Artikel 3. - Er wordt opdracht gegeven het personeel van deze wijziging in kennis te stellen.
Artikel 4. - Een afschrift van dit besluit wordt bezorgd aan de algemene directeur, de financiële directeur, de personeelsdienst en de provinciegouverneur.