Gelet op artikel 77 van het decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017 betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op artikel 186§2 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op het Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20 januari 2023, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op het Besluit van de Vlaamse Regering houdende maatregelen ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door COVID-19 en tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies van 12 maart 2021, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en het OCWM Ternat, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en de OCMW-raad van 2 september 2021;
Gelet op het gunstig advies van het MAT van 12 januari 2023;
Gelet op het voorstel van het Vast Bureau van 27 januari 2023;
Gelet op het protocol van akkoord van de vakorganisaties van 9 februari 2023;
Gezien het Besluit van de Vlaamse Regering van 12.03.2021 dewelke de mogelijkheid invoerde voor een lokaal bestuur om hun personeelsleden op vrijwillig basis een aantal vakantiedagen en/of een deel of geheel hun eindejaarstoelage en/of het bedrag van hun fietsvergoeding af te staan;
Gezien het aanbieden van fietsmobiliteit aan de personeelsleden, bijdraagt tot de doelstelling van duurzaam beleid;
Gezien elk personeelslid dat door de mogelijkheid van fietsmobiliteit extra beweegt, diens gezondheid ten goede komt;
Gezien de invoering van fietsmobiliteit voor het personeel financieel interessant is en drempelverlagend werkt voor de aankoop van duurdere fietsen zoals speed pedelec en elektrische fiets (waarmee dan ook langere afstanden kunnen overbrugd worden en het gebruik van de fiets interessanter wordt);
Gezien het positieve advies van het MAT om alle mogelijkheden in de RPR op te nemen zodat elk personeelslid de vrije en ruimste keuze heeft;
Op voorstel van het vast bureau;
Gelet op het protocol van akkoord van de vakorganisaties van 9 februari 2023;
Artikel 1. - In de huidige rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en het OCWM Ternat, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en de OCMW-raad van 2 september 2021 wordt de fietsmobiliteit ingevoerd en worden de volgende nieuwe artikelen 192bis, 213§5 en 224 bis ingevoerd waarvan de tekst zich in bijlage bevindt.
Artikel 2. - Een gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling zal opgemaakt worden en gepubliceerd op de gemeentelijke website.
Artikel 3. - Er wordt opdracht gegeven het personeel van deze wijziging in kennis te stellen.
Artikel 4. - Een afschrift van dit besluit wordt bezorgd aan de algemene directeur, de financiële directeur, de personeelsdienst en de provinciegouverneur.