Gelet op artikel 40 en 41 van het decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017 betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op artikel 186§1 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, zoals gewijzigd tot op heden;
Gelet op het Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20 januari 2023;
Gelet de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en het OCWM Ternat, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en de OCMW-raad d.d. 2 september 2021;
Gelet op het voorstel van het college van burgemeester en schepenen van 16 maart 2023;
Gelet op het protocol van akkoord van de vakorganisaties van 9 februari 2023;
Gezien werd vastgesteld dat in de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en OCMW Ternat zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en de OCMW-raad op 2 september 2021 onder bijlage II zijnde de uitgewerkte salarisschalen, de salarisschaal niveau D ontbreekt;
Gezien dit een materiële vergissing betreft dewelke dient rechtgezet te worden door de invoeging van de ontbrekende salarisschaal niveau D tussen de salarisschaal C en E (pagina 136-137 RPR);
Gelet op het voorstel van het College van Burgemeester en Schepenen van 16 maart 2023;
Gelet op het protocol van akkoord van de vakorganisaties van 9 februari 2023;
Artikel 1. - De huidige rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente en het OCMW Ternat wordt vervolledigd met de ontbrekende salarisschaal niveau D, zoals gevoegd in bijlage.
Artikel 2. - Een gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling zal worden opgemaakt en gepubliceerd op de gemeentelijke website.
Artikel 3. - Er wordt opdracht gegeven het personeel van deze wijziging in kennis te stellen.
Artikel 4. - Afschrift van dit besluit wordt bezorgd aan de algemene directeur, de financiële directeur, de personeelsdienst en de provinciegouverneur.